我有一文发在财新网博客上，文中我提到："但是想到这月薪8000炫耀无门的老革命，再想想千军万马四处求职无着的青年学子，真不知道而今的社会，上演的是哪一曲悲喜剧。"

有读者回复：

“中国老一代拿25元、50元工资大半个辈子现在拿这样的退休金不应该有什么说辞，是应该的。

新一代“四处求职无着”是因为一方面他们的教育，另一方面是高不成对不就。我这就有大学生（餐饮业），来就声明“我一不洗碗，二不擦地。这是原则。”老板都洗碗擦地，对他们表示同情是因为他们这么多年学了这么多就是没学会做人，但是除此外需要同情吗？还是让他们把脚落到实处？”

大学生跑餐厅就业，有这样的声明对与不对呢？首先需要说明的是，我不觉得洗碗擦地是不该做的事，我就洗碗多年，堪称洗碗大师。我也在很多文章中提过，美国大学生什么事情都干，比如萨拉·佩林小时候给人带小孩，打扫卫生，这是因为这个环境里，有这文化在这里。中国日后也会这样，但是目前毕竟是转型期，操之过急是不行的。如果有人对此介意，老板是不是因为这样的介意，就可以说对方不会做人呢？

我的回答如下：

这位读者，恕我直言，您这还是居高临下的施舍心态给人工作。老板洗碗擦地，那是因为是您自己的企业，事必躬亲是美德。大学生毕业，到餐厅工作，是一打工族，与工作是一契约关系。很多企业的契约是含糊的，老板到时候什么事情都可能让员工去做。所以学生一开始来，丑话说在先是好事，我也敬佩其勇气。他要做契约所定的那些工作，坚守一些维持其尊严的底线，实在无可厚非，无需说他们这就是不会做人，只不过是您做您的人，他做他的人。现在大学生从过去的精英一落千丈为普通打工者，现在什么工作都去做，也很不易，做老板的，又何必得寸进尺呢？我看还是宽怀为本，尊重一点他们的小小虚荣，起码的尊严吧，不要强求其为了一个饭碗而感恩戴德。

若有人拿得起放得下，主动抢着洗碗擦地，能上能下，那是他的事，或可另外栽培。

我不是说洗碗擦地有什么不对不好，当锻炼身体来干，心态这么一放平，根本无所谓了。要是我我就原意干。但是这种事，关键是对方自觉自愿，老板有这期望值我觉得不妥。可以再请人去洗碗擦地去，请个大学生来指望他洗碗擦地，恐怕这也是不会善用其所学，点金成铁了。

希望那位读者不要介意我这样的回答。当然，这只是个人看法，一家之言，未必正确。但这是一个有意思的话题，我想也没个标准的一定会对的看法，欢迎各位读者发表高见。分享到网易微博