如《红楼梦》一样，《三国演义》看来定是仁者见仁，智者见智。我在想，有没有女权主义者看三国，她们如何评价貂蝉被人送来送去，如何评价刘备舍妻小而惜爱将？

将三十六计嫁接于管理时，人们多议商战谋略，以供管理者参谋。怎么没有人去看这其实一部曹操、袁绍、刘备、孙权这些CEO和诸葛亮 、张昭、庞统、司马懿管理顾问合作的历史？说英雄轮成败，如何不论这些谋士、军师们之成败得失？

历史记下了刘备夺地封侯，孙权的称孤道寡，也一样记载了诸葛亮的运筹帷幄。后人评说历史，喜总结说刘备善于用人，得此才智，以成大业。我倒觉得这也是诸葛亮善于用人，用刘备这样的“贤德之主”及其手下的英勇武将，成就一个书生力不能及的伟业。有些人天生不善作一把手，而精于出谋献策。落到最后，谁的影响更大？谁的工作满足感更强？谁真正地流芳百世？如今的戏文所唱何人？诗歌所赋何人？电视剧《三国演义》中，最得人喜的究竟是哭哭啼啼的刘备，抑或是光彩照人的诸葛亮？这大概不光是唐国强演技高超的话题了。

为什么有些谋士他人言听计从？有些空有雄才韬略却不见容于主？沮授、田丰固乃忠贞之士，可是战前连喊“主公，大祸临头了”，哪个主公愿意去听？如果让当今咨询公司去，他们一定会连喊“主公，机会临头了”。可不是嘛，危机危机，危险就是机会。忠言常逆耳，但却也未必，诸葛亮就不干这等傻事，不过他要是激将起来，也能把孙权激跳起来，让周瑜痛下破敌决心。可是同样说逆耳之言，诸葛亮却身居虎口而安若泰山，关键还在于他洞悉对方心理，不至引火烧身。

理想的沟通是你不说假话，但是真话也要善于说。沟通中所说何话，说者为何，听者为何，何种处境，都是可能影响信息是否传达之要素。沟通不是你一个人的事。《圣经》上说，人总要用爱心说诚实话。既是怀着爱心去说，你首先就得考虑用什么方式去说，能让对方采纳。然而，如果走至极端，光挑对方爱听的说，以为巧言令色、阿谀奉承即能让对方听信己言，也只能哄骗一些无能昏主。心黑的曹操也瞧不起这类软蛋。

三国争霸的历史也是一部管理者如何使用管理顾问的历史。谋士会给你提出各种各样的情景, 各样的战略选择及其可能后果。谋士如果是汪教授，还会教你开展优势劣势机会威胁（SWOT）这种掘地三尺的分析。可是分析完了，你脑子清楚了，你得杀伐决断。这不光是智力上的问题，也事关你的价值观，你的胆识。你是想决一死战呢，还是偏安一隅，暂避锋芒？谋士和管理顾问没有办法帮你做这个决定，你得有这个决断。袁绍手下，谋士如云，却有谋无断，结果仍遭兵败。实在不行，你觉得管理顾问善于实战，你就将将印、尚方宝剑或者执行总裁职位，赠送于他，让他来号令三军，实行平原侯领导下的军师负责制。博望坡前的诸葛亮何尝不是这样得胜的！一些管理顾问从事业务期间，就被业务单位挖去，另谋高就。

谋士是知识分子，和其他知识分子一样，他们的软肋是尊重。你敬他，他则敬你，是故三顾茅庐留千古佳话。曹操绑架徐庶老母，以换徐庶之才，却落得个徐庶进曹营，一言不发，终生不献一计。强权最大的收获可能只是毁掉一个人才，不使之为对手所用。当年某校对我，扣押户口档案毕业证学位证，倒越发使我铁了心要走。我等平庸小民，尚且如此，何况那些才智过人的乱世奇才？ 分享到网易微博